PIANO FORMATIVO AZIENDALE: PER UN PROCESSO PRODUTTIVO SICURO
P.O. PUGLIA 2007/13 Fondo Sociale Europeo – Obiettivo convergenza - ASSE I. Adattabilità. “Piani formativi aziendali”. AVVISO PUBBLICO n. 2/2014, Tipo di formazione Generale D. D. approvazione progetti n. C (2013) 4072 del 08.7.2013 pubbl. Piano formativo aziendale: Per un processo produttivo sicuro. Approvazione Graduatoria: D.D. n.1195/2014 del 15/12/2014. Scorrimento Graduatoria D.D. nr. 325 Del 01/04/2015.
Ente Attuatore: Associazione “Casa Famiglia San Francesco Onlus” - Ugento
Sede di svolgimento: Via Ciro Menotti n.22, Gemini di Ugento (LE)
Durata: il piano formativo aziendale avrà la durata di 145 ore e terminerà in data in data 10/08/2015
OBIETTIVO GENERALE: La proposta progettuale ha la finalità di sviluppare un sistema integrato di qualità nella gestione del servizio offerto e nella sicurezza sul lavoro attraverso la formazione continua aziendale, sostenendo l’adattabilità dei lavoratori sia in un’ottica del miglioramento del sistema aziendale sia rispetto alle specifiche posizioni lavorativa degli stessi
OBIETTIVI SPECIFICI:Finalità specifiche dell’intervento sono:
1) Responsabilizzare i lavoratori in materia di sicurezza sul posto di lavoro, supportandoli nello sviluppo di una maggiore consapevolezza dei rischi attraverso la conoscenza della normativa di riferimento;
2) Consentire ai lavoratori di acquisire informazioni, competenze e capacità necessarie ad implementare un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in conformità alla norma OHSAS 18001 applicata ai calzifici.
3) Fornire ai lavoratori in formazione conoscenze e competenze necessarie per pianificare o condurre audit sui sistemi di gestione per la salute e la sicurezza all’interno di un calzificio;
4) Sviluppare nei lavoratori la capacità di identificare eventuali criticità e non conformità in ambito lavorativo, fornendo gli strumenti conoscitivi per individuare azioni correttive, suggerendo opportunità di miglioramento.
IL PIANO DIDATTICO
L’articolazione del piano didattico complessivo, rivolto a gruppi target omogenei, prevede lo svolgimento di 2 azioni formative diverse per un totale di 145 ore, così come articolate nel paragrafo 5.4.
Nello specifico:
- l’azione formativa A, formazione integrata in materia di sicurezza sul lavoro, dedicata alla formazione in materia di sicurezza sul lavoro e all’applicazione della norma OHSAS 18001 e delle procedure aziendali di sicurezza applicate al settore tessile. L’azione si articola in 3 moduli per un totale di 65 ore;
- L’azione formativa B, Procedure di sicurezza – controllo - qualità e innovazione, dedicata alla formazione in materia di sicurezza sul lavoro e all’applicazione della norma OHSAS 18001 con particolare riferimento alle tecniche di audit, verifica e controllo nei processi di gestione di aziende tessili. L’azione si articola in 4 moduli per un totale di 80 ore.